Омская область – в лидерах по внедрению ИТ-решений в здравоохранении

Александр Динкелакер, советник отдела стратегического развития и формирования программ управления стратегического развития и реформирования здравоохранения Министерства здравоохранения Омской области.

Александр Динкелакер, советник отдела стратегического развития и формирования программ управления стратегического развития и реформирования здравоохранения Министерства здравоохранения Омской области.

Модернизация инфраструктуры регионального здравоохранения в Омской области продолжается. Процесс этот непрерывный, основы его были заложены национальным проектом «Здоровье», и сегодня работы по разным направлениям продолжаются уже в рамках актуальных и перспективных программ государственного и регионального уровня.
Говоря о внедрении информационных технологий в здравоохранении, можно отметить, что Омская область здесь в числе лидеров в России. Опыт региона изучается другими территориями нашей страны, операторами. Так «Ростелеком» использует наработки, полученные при модернизации инфраструктуры здравоохранения Омской области, в других регионах: современные сети широкополосного доступа связали все медучреждения, налажена работа телемедицинских комплексов (установлены во всех центральных районных больницах области). Следующим этапом станет внедрение единого программного обеспечения (единого стандарта), какого именно – решение принимается в Минздраве России. В регионе готовы к его появлению, говоря терминами сферы информационных технологий: «железо готово, ждем софт».

Процесс модернизации здравоохранения, как уже говорилось, изначально начал системно выстраиваться на акцентах, заданных национальным проектом «Здоровье». Их было четыре: 1) болезни системы кровообращения, 2) онкозаболевания, 3) медицинская помощь в сфере материнства и детства, 4) оказание помощи пострадавшим в ДТП. По этим направлениям шло усиление материально-технической базы. Насыщение оборудованием постепенно произошло, было приобретено много современной сложной техники, включая томографы, УЗИ-аппараты и т.д.. Полученные данные подвергались анализу и на основании полученных выводов формировались направления для новых стратегических документов, в том числе завершающейся в этом году Программы «Модернизация здравоохранения Омской области». Продолжением начатой работы станет новый программный документ («Развитие здравоохранения Омской области до 2020 года»).
В новой стратегии модернизации омского здравоохранения уделено много внимания дальнейшему увеличению доступности медицинской помощи, росту заработной платы медицинского персонала, дальнейшему техническому совершенствованию отрасли. Начинается возрождение системы всеобщей диспансеризации населения, имеются перспективы у реабилитационного направления. Все приоритеты, в том числе только что упомянутые, (профилактика, развитие первичной медико-санитарной помощи, реабилитации, паллиативной медицины) учтены в Проекте программы «Развитие здравоохранения Омской области до 2020 года», разработанной Министерством в рамках реализации плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения в Омской области».

Сегодня медики чувствуют себя востребованными, отток кадров в коммерцию снизился, а спрос на подготовленный врачебный персонал растет. Растут и заработные платы, их значительное увеличение уже почувствовали некоторые медики. Уровень средней заработной платы к 2018 году должен вырасти по отношению к средней заработной плате в Омской области у врачей — до 200%, а у среднего и младшего медицинского персонала – до 100% в соответствии с планом мероприятий «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения в Омской области», согласованным с Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
Развитие сферы здравоохранения продолжается, и есть все основания полагать, что впереди нас ждет дальнейший качественный рост отрасли.

Поделиться
RSS
Follow by Email
Facebook
Facebook
Google+
http://nmt-omsk.ru/125/
Twitter
LinkedIn
SOCIALICON